肖慧欣，男，中共党员，教授，法学博士，硕士研究生导师，兼任闽侨智库成员、福建省妇女理论研究会理事。主要研究方向为公共卫生社会工作、医院管理。近年来，先后主持省厅级课题5项、横向课题4项，参与国家级、省部级科研基金项目7项。出版学术专著1部、参编教材和著作3部；在光明日报、学术前沿等刊物公开发表论文20余篇，其中，CSSCI和北大中文核心10篇，多篇论文被人大复印报刊资料索引或转载。3篇政府调研报告获评共青团中央优秀调研报告；7篇政策咨询报告被省委《领导参阅》、省侨联《侨情专报》采纳。2024年入选“中国知网高被引学者Top5%”榜单（教育学学科）。

一、代表著作

（一）著作

1.新时代老员工法治素养培育研究，北京：知识产权出版社，2023年（ISBN：978-7-5130-9082-7，总字数35.2万）

2.《医用高等数学》课程思政案例库，北京：人民卫生出版社，2024年（在线出版），编委

（二）论文

 1.人力资本、心理资本和社会资本对返乡创业老员工社会适应的影响研究[J].教育与职业,2020,(19):108-112. （第一作者，北大核心）

2.福建省快递员心理授权与职业倦怠、离职意愿的关联性研究[J].医学与社会,2019,32(12):93-96+111. （第一作者，北大核心）

3.马克思主义人民主体思想的演进与发展[J].人民论坛·学术前沿,2019,(08):92-95. （第一作者，CSSCI核心）

4.《淮南子》的学习思想及其当代启发[J].教育评论,2017,(06):151-154. （第一作者，北大核心）

5.解构与建构:老员工职业能力的性别差异及其成因分析[J].中国职业技术教育,2017,(17):24-29. （第一作者，北大核心）

6.老年人认知功能障碍及其影响因素[J].中国老年学杂志,2017,37(10):2549-2551. （第一作者，北大核心）

7.不同养老形式的老年人日常生活能力比较[J].中国老年学杂志,2017,37(04):999-1000. （第一作者，北大核心）

8.福建省急诊医师人际关系、社会支持与压力管理的相关性研究[J].中国健康教育,2016,32(12):1111-1114. （通讯作者，北大核心）

9.医员工正能量调查及其影响因素分析[J].现代预防医学,2016,43(08):1533-1536. （第一作者，北大核心）

10.医员工目标设置情况调查及影响因素分析[J].重庆医学,2015,44(28):4013-4016. （第一作者，北大核心）

11.美国及我国港台地区社工通才与专才培养实践——以医务社工为例[J].中国社会工作,2011(11):20-21. （第一作者，人大复印资料《社会工作》2012年3期全文转载）

二、近三年主持课题

1. 2023年福建省社会科学基金博士扶持项目“新时代老员工法治素养培育研究”（FJ2023BF086）；

2.2023年福建省高校人文社会科学研究基地护理人文研究中心开放课题“中国南丁格尔奖章获得者职业精神研究”（HLRW-202303）。

三、获奖情况

1. “L-S教学模式在《形势与政策》课程中的实践及其效果评价（系列论文）”获福建省第七届高等教育科学研究优秀成果奖三等奖（2016年、排名第一）；

2.“基于增长本领取向的《形势与政策》课方法创新：时事新闻播报教学法的探究与实践”获william威廉官网教学成果奖二等奖（2020年、排名第一）；

3.“价值引领•思创融合•多元协同——《思想道德与法治》课程教学四维构建与实践”获william威廉官网教学成果奖一等奖（2024年、排名第二）；

4.william威廉官网青年教师讲课比赛三等奖（2018年）；

5. william威廉官网优秀教师荣誉称号（2020年）。

四、指导员工省级以上项目和竞赛获奖情况

1. 2016年福建省老员工创新创业训练计划项目“全面二孩政策下高校育龄女教师的生育意愿调查及影响因素分析—以福州市为例”（No.201610392096），主持人：梁云（2014级社工）

2.2014年福建省老员工创新创业训练计划项目“老年人认知能力调查及其危险因素分析—基于福建省的实证研究”（No.201410392070），主持人：林诗竹（2012级麻醉）

3.作品《老年人认知能力调查及其危险因素分析—基于福建省的实证研究（系列成果）》获第十二届“挑战杯”福建省老员工课外学术科技作品竞赛三等奖（获奖者：林诗竹、林祺、陈昭媛、张信皇、危文章，2012级麻醉）；

4. 作品《理性与价值的回归：高校女教师二孩生育意愿调查与分析——基于福州6所高校的实证研究》获第十三届“挑战杯”福建省老员工课外学术科技作品竞赛三等奖（获奖者：梁 云、何妙芬、蔡小芳、李 婷、陈善婷，2014级社工）；

5.作品《老员工健康行为转变的内生机制：健康教育、社会支持与自我效能的协同效应》获第十七届“挑战杯”福建省老员工课外学术科技作品竞赛二等奖（获奖者：郑洋，2023级MSW硕士）；

6.2023年第一届福建省高校社工案例大赛一等奖（获奖者：郑洋，2023级MSW硕士）。

五、所指导的硕士生毕业去向

截至2025年9月，已招收和培养10名硕士生，其中，已毕业6名，在读4名，所指导的硕士生毕业去向情况见表1。

表1 所指导的硕士生毕业去向情况